Qualifizierte Fachkräfte über Social Media finden.

Mehr Fachkräfte. Mehr Zeit. Mehr Umsatz.

Wie Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen offene Stellen sofort besetzen ohne Stellenportale, die Agentur für Arbeit oder teure Personaldienstleister.
Qualifizierte Fachkräfte über Social Media finden.

Mehr Fachkräfte. Mehr Zeit. Mehr Umsatz.

Wie Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen offene Stellen sofort besetzen ohne Stellenportale, die Agentur für Arbeit oder teure Personaldienstleister.
Bekannt aus:
Auch bekannt aus:
Wie Sie für Ihr Unternehmen deutlich schneller & wesentlich mehr geeignete Bewerber für Ihre offenen Stellen erhalten:
Die Zeiten ineffizienter Maßnahmen sind vorbei. Mit unserer Strategie erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo sie sich aufhält und erhalten sofort Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften!
Wie Sie für Ihr Unternehmen deutlich schneller & wesentlich mehr Bewerber für Ihre offenen Stellen erhalten:
Die Zeiten ineffizienter Maßnahmen sind vorbei. Mit unserer Strategie erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo sie sich aufhält und erhalten sofort Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften - auch in Ihrer Branche.
Warum "Social Recruiting"?
Geeignet für alle Unternehmen, die Ihre offenen Stellen
möglichst schnell & günstig mit passenden Kandidaten füllen möchten.
Aktive Ansprache der Zielgrupppe
Anstatt passiv zu warten bis jemand über die eigene Stellenanzeige stolpert, können wir Fachpersonal über Social Media direkt unser Jobangebot präsentieren.
Schneller und messbarer Prozess
Durch unsere Maßnahmen sammeln wir ab Tag 1 sofort messbar Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten in Ihrer Branche!
Geld sparen und weniger Zeit investieren
Verschwenden Sie kein Geld und keine Zeit mehr mit Recruiting-Methoden, die Ihnen nicht den gewünschten Erfolg bringen.
Was unsere Kunden sagen
Mahdi Sommermeyer
PAR GmbH
"Seit über 30 Jahren suchen wir qualifiziertes Personal im kaufmännischen Bereich - vom Bilanzbuchhalter bis zu Sachbearbeitern. Obwohl wir zuvor sehr skeptisch waren, ob unsere Zielgruppe auch auf Plattformen wie Facebook zu erreichen ist, konnten wir durch die Zusammenarbeit mit Philipp Gülpen das Gegenteil beweisen."
Oliver Döll
Immo Herbst GmbH
"Als Garten-und Landschaftsbauunternehmen mit über 250 Mitarbeitern ist für uns die Personalgewinnung ein Dauerthema. Mit den durchdachten Online-Maßnahmen von Philipp Gülpen erhalten wir kontinuierlich qualitativ hochwertige Bewerbungen und können jeden Monat mehrere Stellen besetzen."
Andreas Ortmanns
MITTENDRIN GmbH & Co. KG
"Wir waren für unseren ambulanten Pflegedienst auf der Suche nach einer schnellen Lösung, da uns unsere Pflegedienstleitung kurzfristig verlassen hatte. Durch Philipp und sein Team konnten wir in nur 14 Tagen passenden Ersatz finden. Sehr empfehlenswert!"
Was unsere Kunden sagen
Mahdi Sommermeyer
PAR GmbH
"Seit über 30 Jahren suchen wir für unsere Kunden qualifiziertes Fachpersonal im kaufmännischen Bereich - vom Bilanzbuchhalter bis zu Sachbearbeitern. Obwohl wir zuvor sehr skeptisch waren, ob unsere Zielgruppe auch auf Plattformen wie Facebook zu erreichen ist, konnten wir durch die Zusammenarbeit mit Philipp Gülpen das Gegenteil beweisen."
Oliver Döll
Immo Herbst GmbH
"Als Garten-und Landschaftsbauunternehmen mit über 250 Mitarbeitern ist für uns die Personalgewinnung ein Dauerthema. Mit den durchdachten Online-Maßnahmen von Philipp Gülpen erhalten wir kontinuierlich qualitativ hochwertige Bewerbungen und können jeden Monat mehrere Stellen besetzen."
Andreas Ortmanns
MITTENDRIN GmbH & Co. KG
"Wir waren für unseren ambulanten Pflegedienst auf der Suche nach einer schnellen Lösung, da uns unsere Pflegedienstleitung kurzfristig verlassen hatte. Durch das Team von Philipp haben wir in den ersten zwei Wochen 11 Bewerbungen erhalten und sofort passenden Ersatz gefunden!"
Was uns unterscheidet
Wir haben eine eigene Methode entwickelt, die es möglich macht, qualifizierte Fachkräfte über das Internet zu gewinnen.
Schritt 1: Gezielt sichtbar werden
Die Wunschbewerber definieren und über Social Media sofort für diese sichtbar werden.
Schritt 2: Angebot vorstellen
Die Vorteile für potenzielle Mitarbeiter herausstellen und attraktiv präsentieren. 
Schritt 3: Bewerber selektieren
Bewerbungen erhalten, vorselektieren und nur mit passenden Kandidaten sprechen.
Über Philipp Gülpen
Philipp Gülpen, Experte für digitale Fachkräftegewinnung
Philipp Gülpen ist der Gründer und Geschäftsführer der PG Digital GmbH. In den letzten 12 Monaten hat er mehr als 50 Unternehmen und Betrieben dabei geholfen erfolgreich neue Fachkräfte über die sozialen Medien zu gewinnen.

Sein System funktioniert ohne auf Jobportalen inserieren zu müssen, ohne monatelang auf Bewerbungen zu warten und ohne nur Bewerbungsanfragen von unqualifizierten Bewerbern zu erhalten. 

Nach seiner erfolgreichen Schullaufbahn hat er es sich über verschiedene Stationen bei einer bekannten Marketingagentur zur Aufgabe gemacht klassische Berufe wieder attraktiver zu machen und Unternehmen dabei zu helfen mit den richtigen Mitarbeitern zu wachsen.
Das Team
Luca Schreiber
Kundenberater
David Gülpen
Backoffice
Was erwartet mich im Beratungsgespräch?
Analyse der Ist-Situation
Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam wie Sie bisher neues Personal gewonnen haben und welche Stellen Sie besetzen möchten.
Strategie zur Personalgewinnung
Gemeinsam entwickeln wir Ihre individuelle Strategie, mit der Sie qualifizierte Mitarbeiter finden.
Umsetzungsplan
Sie erhalten von uns einen Umsetzungsplan, wie Sie diese Strategie implementieren können.
Was erwartet mich im Beratungsgespräch?
Analyse der Ist-Situation
Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam wie Sie bisher neues Personal gewonnen haben und welche Stellen Sie besetzen möchten.
Strategie zur Personalgewinnung
Gemeinsam entwickeln wir Ihre individuelle Strategie, mit der Sie qualifizierte Mitarbeiter finden.
Umsetzungsplan
Sie erhalten von uns einen Umsetzungsplan, wie Sie diese Strategie implementieren können.
Unser Standort
Unser 110 Quadratmeter umfassendes Büro befindet sich in der Stadt Bielefeld direkt am Ostwestfalendamm. Der Standort ist fußläufig vom Zentrum in Brackwede ​erreichbar und ​befindet sich in einem eindrucksvollen Gebäude.

Das gesamte Team arbeitet hier, um die Stellen von mittelständischen Unternehmen aus der gesamten DACH-Region über Social Media mit den richtigen Fachkräften zu füllen.
Unser Standort
Unser 110 Quadratmeter umfassendes Büro befindet sich in der Stadt Bielefeld direkt am Ostwestfalendamm. Der Standort ist fußläufig vom Zentrum in Brackwede ​erreichbar und ​befindet sich in einem eindrucksvollen Gebäude.

Das gesamte Team arbeitet hier, um die Stellen von mittelständischen Unternehmen aus der gesamten DACH-Region über Social Media mit den richtigen Fachkräften zu füllen.
Mehr Umsatz durch qualifiziertes Fachpersonal
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