Wir helfen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei passende Fachkräfte zu finden.
Gewinne als mittelständisches Unternehmen oder Personaldienstleister qualifiziertes Fachpersonal über einen neuen, hocheffizienten Recruiting-Kanal ohne monatelang auf Bewerber zu warten oder Aufträge ablehnen zu müssen.
Wir helfen Unternehmen und Personaldienstleistern dabei passende Fachkräfte zu finden.
Gewinne als mittelständisches Unternehmen oder Personaldienstleister qualifiziertes Fachpersonal über einen neuen, hocheffizienten Recruiting-Kanal ohne monatelang auf Bewerber zu warten oder Aufträge ablehnen zu müssen.
Bekannt aus:
In erfolgreicher Zusammenarbeit mit folgenden Unternehmen:
Wie du für dein Unternehmen deutlich schneller & wesentlich mehr Bewerber für deine offenen Stellen bekommst:
Die Zeiten ineffizienter Maßnahmen sind vorbei. Mit unserer Strategie erreichst du deine Zielgruppe dort, wo sie sich aufhält und erhältst sofort Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften - egal in welcher Branche.
Wie du für dein Unternehmen deutlich schneller & wesentlich mehr Bewerber für deine offenen Stellen bekommst:
Die Zeiten ineffizienter Maßnahmen sind vorbei. Mit unserer Strategie erreichst du deine Zielgruppe dort, wo sie sich aufhält und erhältst sofort Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften - egal in welcher Branche.
Warum Social Recruiting?
Geeignet für alle Unternehmen, die Ihre offenen Stellen
möglichst schnell & günstig mit passenden Kandidaten füllen möchten.
Aktive Ansprache der Zielgrupppe
Anstatt passiv zu warten bis jemand über die eigene Stellenanzeige stolpert, können wir Fachpersonal über Social Media direkt unser Jobangebot präsentieren.
Schneller und messbarer Prozess
Durch unsere Maßnahmen sammeln wir sofort messbar Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten in Branchen wie Pflege, Handwerk, Logistik etc.
Geld sparen und weniger Zeit investieren
Verschwende kein Geld und keine Zeit mehr mit Recruiting-Methoden, die nicht den gewünschten Erfolg bringen. Steigere deinen Umsatz mit mehr Fachpersonal!
Kundenstimmen
Michael Seligmann
A bis Z Kundendienst für Haushaltsgeräte
"Mit der Personalwerbung über klassische Medien waren wir zuvor nicht annähernd so erfolgreich wie mit den durchdachten Online-Maßnahmen von Philipp und seinem Team. Wir erhalten kontinuierlich qualitativ hochwertige Bewerbungen."
Niklas Petersen
Inhaber - Bodystreet Viersen und Bodystreet Nettetal
"Wir hatten immer Schwierigkeiten passende Azubis und duale Studenten für unsere Studios zu finden. Dank der Strategien von Philipp können wir nun weiter wachsen und expandieren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!"
Kundenstimmen
Michael Seligmann
A bis Z Kundendienst für Haushaltsgeräte
"Mit der Personalwerbung über klassische Medien waren wir zuvor nicht annähernd so erfolgreich wie mit den durchdachten Online-Maßnahmen von Philipp und seinem Team. Wir erhalten kontinuierlich qualitativ hochwertige Bewerbungen."
Niklas Petersen
Inhaber - Bodystreet Viersen und Bodystreet Nettetal
"Wir hatten immer Schwierigkeiten passende Azubis und duale Studenten für unsere Studios zu finden. Dank der Strategien von Philipp können wir nun weiter wachsen und expandieren. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!"
Was uns unterscheidet
Wir haben eine eigene Methode entwickelt, die es möglich macht, qualifizierte Fachkräfte über das Internet zu gewinnen.
Schritt 1: Sichtbar werden
Die Wunschbewerber definieren und über Social Media sofort für diese sichtbar werden.
Schritt 2: Angebot vorstellen
Die Vorteile für potenzielle Mitarbeiter herausstellen und attraktiv präsentieren. 
Schritt 3: Bewerber selektieren
Bewerbungen sammeln, vorselektieren und nur mit passenden Kandidaten sprechen.
Über Philipp Gülpen
Philipp Gülpen, Experte für digitale Fachkräftegewinnung
Philipp Gülpen ist der Gründer und Inhaber von PMG Performance Marketing. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt er Franchise-Ketten, Konzerne und KMUs im Bereich der Gewinnung neuer Fachkräfte über Social Media.  

Sein System funktioniert ohne auf Jobportalen inserieren zu müssen, ohne monatelang auf Bewerbungen zu warten und ohne nur Bewerbungsanfragen von unqualifizierten Bewerbern zu erhalten.  

Philipp hat es sich nach seiner erfolgreichen Schullaufbahn über verschiedene Stationen bei einer bekannten Marketingagentur zur Aufgabe gemacht klassische Berufe/Jobs wieder attraktiver zu machen und mit passenden Kandidaten zu füllen.
Das Team
Sven Lubkowitz
Kundenberater
David Gülpen
Backoffice
Was erwartet mich im Beratungsgespräch?
Analyse der Ist-Situation
Ein Experte aus unserem Team analysiert mit dir gemeinsam wie du bisher neues Personal gewonnen hast und in welchen Branchen du Stellen besetzen möchtest.
Strategie zur Personalgewinnung
Der Experte erstellt gemeinsam mit dir eine individuelle Strategie, mit der du noch mehr Fachpersonal gewinnen kannst.
Umsetzungsplan
Du bekommst von uns einen Plan, wie du diese Strategie implementierst und damit passende Kandidaten findest, einstellst oder vermittelst.
Was erwartet mich im Beratungsgespräch?
Analyse der Ist-Situation
Ein Experte aus unserem Team analysiert mit dir gemeinsam wie du bisher neues Personal gewonnen hast und in welchen Branchen du Stellen besetzen möchtest.
Strategie zur Personalgewinnung
Der Experte erstellt gemeinsam mit dir eine individuelle Strategie, mit der du noch mehr Fachpersonal gewinnen kannst.
Umsetzungsplan
Du bekommst von uns einen Plan, wie du diese Strategie so schnell wie möglich implementierst und damit passende Kandidaten findest und einstellst.
Unser Standort
Unsere Büroräume befinden sich direkt am Bahnhof in der Stadt Langen bei Frankfurt am Main. Der Standort ist fußläufig vom Zentrum ​erreichbar und ​befindet sich in einem eindrucksvollen Gebäude.

Das gesamte Team arbeitet hier, um die Stellen von Personaldienstleistungsunternehmen aus der gesamten DACH-Region über Social Media mit den richtigen Fachkräften zu füllen.
Unser Standort
Unsere Büroräume befinden sich direkt am Bahnhof in der Stadt Langen bei Frankfurt am Main. Der Standort ist fußläufig vom Zentrum ​erreichbar und ​befindet sich in einem eindrucksvollen Gebäude.

Das gesamte Team arbeitet hier, um die Stellen von Unternehmen aus der gesamten DACH-Region über Social Media mit dem richtigen Personal zu füllen.
Philipp Gülpen - Social Recruiting
 © 2019  Philipp Gülpen - Alle Rechte vorbehalten
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